A Microsoft iniciou o novo ano fiscal de 2025 em clima de reestruturação profunda. Em apenas sete meses, a gigante da tecnologia demitiu mais de 15 mil funcionários no mundo todo, impactando quase todos os departamentos – do Xbox ao setor de games mobile, passando até pelo escritório brasileiro. Mesmo assim, Satya Nadella, CEO da companhia, adotou um tom otimista em carta aberta à equipe: “Em todas as métricas de objetivos, a Microsoft está prosperando”.
Reestruturação e cortes: o que aconteceu?
A carta foi enviada aos colaboradores na quinta-feira (24), logo após uma das maiores rodadas de demissões do setor de tecnologia neste ano. O movimento faz parte de uma estratégia global de “otimização” da estrutura, incluindo redução de camadas gerenciais, cortes por baixa performance e mudanças de foco.
Os cortes em 2025 foram divididos em três grandes momentos:
- Janeiro: demissões por baixa performance, menos de 1% do quadro total;
- Junho: mais de 6 mil desligamentos (cerca de 3% do time), atingindo a sede em Redmond e até times no Brasil;
- Julho: onda que afetou principalmente divisões de games (como King e Xbox), resultando em mais de 9 mil dispensas, cancelamento de projetos e fechamento de estúdios.
Apesar das perdas, Nadella fez questão de agradecer publicamente todos que deixaram a empresa: “A contribuição deles moldou quem somos como companhia. Sou profundamente grato”, escreveu.
O futuro segundo Nadella: IA no centro e “mentalidade de crescimento”
Satya Nadella usou a mensagem para tranquilizar os funcionários que ficaram e reforçar o novo momento da Microsoft. Para o CEO, a empresa está “melhor posicionada do que nunca”, com desempenho de mercado e crescimento em alta. E o motivo principal para tanto otimismo é claro: a transformação pela inteligência artificial.
Segundo Nadella, a missão agora não é apenas criar produtos, mas sim “construir ferramentas que empoderem as pessoas para que elas criem as próprias ferramentas”, colocando a IA no centro de toda a estratégia. “A transformação pode parecer bagunçada às vezes, mas novas oportunidades estão em todo lugar”, destacou, defendendo a cultura de adaptação e a busca constante por inovação.
O executivo afirmou que qualidade e segurança são prioridades “inegociáveis” em todos os projetos, mas que a integração da IA será profunda — desde a infraestrutura até os aplicativos que chegam ao usuário final.
Demissões e IA: uma nova realidade no setor de tecnologia?
Um dos pontos que mais chamaram a atenção nesta reestruturação foi a justificativa de que parte dos cargos cortados será substituída por sistemas de inteligência artificial. A Microsoft, que lidera o desenvolvimento de IA com produtos como Copilot e parcerias com a OpenAI, está acelerando a automação interna e já admite a substituição de funções humanas por algoritmos — inclusive em áreas que treinaram os próprios modelos.
Em 2023, a empresa já havia demitido 10 mil funcionários em uma única leva, movimento seguido por outras big techs. Agora, a tendência se consolida: eficiência, automação e foco em IA.
O que esperar daqui para frente?
- Menos cargos tradicionais e mais especialização em IA;
- Projetos e equipes serão reorganizados constantemente;
- Microsoft mantém aposta agressiva em crescimento, mesmo em meio a cortes;
- Novos produtos baseados em IA devem ser anunciados em breve.
Apesar do impacto humano das demissões, o CEO acredita que a empresa está pronta para liderar a próxima onda de inovação global.
